公司辞退员工怎么赔偿n+1
2021-05-28 17:47:08
律师解答共有3条
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您好，首先要弄清楚是因何原因辞退员工，如果无故辞退，则需支付相应补偿金，补偿金以工作年限为计算单位，满一年补一个月工资
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你好，若是公司无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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1.因为什么辞退？
2.赔偿要根据员工入职年限，月收入等情况综合确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
