法律问答
我在公司工作了17年,现在上司先把我调到自己的工作岗位,然后降低工资,被迫辞职。我可以申请吗
仲裁
2021-05-28 21:04:06
律师解答共有3条
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。
2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议,则有两种处理方式:一是按原已达成一致的工资标准执行;二是解除劳动合同,老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话,可以提起劳动仲裁。
由签订劳动合同吗?合同对于工作岗位是怎么约定的
找当地劳动局投诉
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