法律问答

事业单位合同到期不想续签要求写辞职报告

2023-04-12 18:00:22

通常按照合同情况处理
您好，可以及时申请仲裁维权
依据公司章程处理
合同到期不续签不需要写辞职报告。
合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，因此无需写辞职报告。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。
如果员工不续签，又分为以下几种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。
续订劳动合同期限的类型具体有以下几点：
1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议；
2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的没有期限规定的劳动协议；
3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
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合同到期单位不续签

可公司要求要写辞职报告，因合同到期本人不再续签。你们说我应该

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