法律问答
用人单位未签订劳动
合同
的随时辞职
劳动合同纠纷
2023-04-12 17:43:38
律师解答共有4条
你好,离职前三十天通知用人单位
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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