法律问答

我被外包公司派遣到甲方工作，工作10个月，项目结束后甲方裁员，外包公司介绍面试是不合适的工作，强制提交退休申请，我应该怎样应对，应该赔偿？

2021-05-29 06:19:08

申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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