法律问答
退休人员返聘劳动
合同
劳务合同
劳动合同纠纷
2021-05-29 09:17:39
律师解答共有3条
签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是
劳动关系
,不受《
劳动合同法
》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定
你好,需要结合合同约定
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