法律问答
新员工的试用期是几个月
2021-05-29 14:06:00
律师解答共有3条
根据劳动合同的期限确定
需要看劳动合同期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月试用期
劳动合同纠纷
535
试用期规定是几个月
劳动合同纠纷
2150
员工试用期多久可以转正
试用期
2193
试用期不是白用期
试用期
4246
离职两个月后回炉工作再次试用三个月违法吗
试用期
7723
新员工试用期合同
试用期
3724
新员工试用期合同
试用期合同
47724
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江合同纠纷律师
镇江合同违约纠纷律师
镇江合同审查律师
镇江借款合同律师
镇江买卖合同律师
镇江租赁合同律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师