企业开除员工劳动人事备案
仲裁
2021-05-29 14:06:04
律师解答共有3条
-
开除员工，公司需要有规章制度明确规定才行
-
我想问下，员工闹事的行为是否有明确证据证明？是否造成公司巨大不利影响或者损失？公司的规章制度上是否有明确规定？如果这些条件都有所欠缺，那么直接开除很可能被认定为违法解除劳动合同，就要支付赔偿金了，标准是工作满一年支付2个月工资。
所以，面对这种情况，建议公司还是慎重处理。希望我的回答可以帮助您！ -
你好！需要依据双方签订的劳动合同来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
