法律问答
劳动
合同
应该什么时候签署
劳动合同纠纷
2021-05-29 14:34:15
律师解答共有3条
你好 一般法律规定在一月内就需要签订合同了
应在单位与员工协商一致后一个月内签订
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同应该什么时候签订
劳动合同纠纷
2080
劳动合同一般在什么时候签
劳动合同是从新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签劳动合同要注意什么
01:47
2345
劳动合同什么时候签订
劳动合同纠纷
306
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同
劳动合同是什么时候签的
劳动合同是从新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
用工协议与劳动合同有什么区别
01:22
2345
劳动合同什么时候签订
订立劳动合同
7754
双方的劳动合同签订时间应该是什么时候?
填写无固定期限。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订时间应该是什么时候?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗?
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的?另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
人咨询过
继续咨询
想问一下我今天饿了么外卖签了合同,可以离职吗?
你好,可以协商解决或者提出离职申请
人咨询过
继续咨询
想辞职但单位说要在规定单位辞职
如果您不同意单位的辞职规定,首先,您可以尝试与单位进行沟通和协商,了解并解释您的立场和诉求。如果协商
我以前加入过莫莫的工会,他一直不同意我退出怎么办?
您好,双方是否签订合同
未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗?
什么时候签订劳动合同要看对方意见
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权