事情是发生在工厂宿舍！甲方的电脑台摆在过道上阻止了乙上床的道，就这样发生争吵，（之前就发生过几次的争吵，公司的管理人员知道但没处理）最后乙方把甲按到地上（没有发生打斗），结果甲乙两方在纠缠过程中甲方造成皮外伤，当时就有人制止后。甲方在事发3小时后说头痛，公司人员就送甲方去医院（乙方有一同前去）经医生检查结果是皮外伤并无其它异常。在检查后1天甲方的家人来找到乙方协谈。甲方开出要乙方赔偿精神损失费，误工费等费用一共是1万圆人民币，还不包括医药费！请问公司有责任分担赔偿吗？还有乙方需要如何赔偿甲方。??甲方这样提出赔偿法案是否符合法律赔偿。??事情是甲方先引起的甲方有责任吗？
2019-01-14 08:38:16
律师解答共有4条
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新的《侵权责任法》规定了医疗机构不承担赔偿责任的几种情况，列举如下：患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;
(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;
(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
