法律问答
用人单位违反劳动
合同
法第三十八条
劳动合同纠纷
2023-04-12 10:45:58
律师解答共有4条
你好,建议收集证据申请劳动
仲裁
你好,可以要求继续履行劳动合同
您好,可以向劳动局投诉处理的
违反劳动合同,可以采取下列措施:
1、到劳动行政部门投诉;
2、到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
3、到法院提起诉讼
《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法第三十八条的规定是什么
劳动合同纠纷
1055
违反了劳动合同法该找谁
你好,建议说明具体情况看是否违反劳动合同法。
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
劳动合同纠纷
385
打探他人薪资是否违反劳动合同法?
违反合同法
用人单位不与劳动者签订劳动合同法的,将违反劳动合同法。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
因公司违反劳动合同法第三十八条规定,现已申请劳动仲裁请求解除
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份
人咨询过
继续咨询
是否已违反劳动合同法
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
被录用?能否与第一家公司解除合同?
承担相应的民事责任
人咨询过
继续咨询
劳动合同必备条款,法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作时
人咨询过
继续咨询
休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
向劳动局投诉处理
试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权