劳动合同和聘用合同的区别
劳动合同纠纷
2021-05-30 06:13:20
律师解答共有3条
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劳动合同和聘用合同的区别：
1、法律依据不同；
2、法律关系主体不同；
3、未签订合同的法律后果不同；
4、试用期期限不同；
5、用人单位存在处罚权上的不同 -
劳动合同与雇用合同的区别有如下方面：
一、主体资格的不同。
二、国家干预的力度不同。
三、争议的处理方式不同。
四、合同当事人双方的权利、义务不同 -
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
