你好：我的老板是一个个人，没有公司，他接了个政府部门的一个设备维护的活，他把这个活挂靠到一个公司里，让我去干，从2015年到2016年，两年工资发了一些，还欠我一多半工资，我和老板只有2015年的合同，到期了，16年的没有给我签合同，我问他要工资，他就说账没有接下来，我该怎么，请给点意见，谢谢
2019-01-14 11:04:15
律师解答共有4条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
用人单位没签合同并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
