法律问答
社保需要连续缴纳还是累计缴纳满15年
劳动合同纠纷
2021-05-30 07:32:09
律师解答共有2条
工伤保险并不一定需要连续缴纳,只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险,并且在事故发生时处于参保状态,那么就是可以享受工伤保险待遇的。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者
您好:建议询问社保部门
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保必须连续缴交满15年吗
23765
连续缴纳社保15年以上的条件
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
社保累计交15年和连续交的区别
劳动合同纠纷
10950
社保补缴算连续吗
劳动合同纠纷
508
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
个人可以缴纳医疗保险吗
01:16
2345
临时工是否需要缴纳社保
临时工社保
盱眙个人缴纳社保满15年
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
社保缴纳年限不满15年
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
请问个人缴纳社保连续缴费需要多长时间
通常情况下,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的情况下,可以依法申请劳动仲裁,同时可以在
人咨询过
继续咨询
在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同。
要证明与工厂存在劳动关系,你可以收集工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据。这些证据能够证明你在工
人咨询过
继续咨询
哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
竞争公司在竞业协议中的定义是什么?如何判断一家公司属于竞争公
您好,需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定,您的描述不够清楚,建议致电详询
没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
学校放假,在端午节法定节假日补课,这是违法的吗?
可以进行投诉和仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师