法律问答

公司以绩效考核为由，规定每个部门必须每月扣减绩效分数最低的工资，也就是说，分数最低的只能拿到工资的95%。这合法吗？

2023-04-12 09:18:16

你好，可以申请劳动仲裁
你好，劳动合同中对于工资发放有无具体约定？依合同约定为准即可
根据《劳动合同》的约定处理
法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
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