法律问答
工人在宿舍突发脑溢血案件
2021-05-30 11:07:24
律师解答共有2条
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人在工厂宿舍突发疾病死亡
劳动合同纠纷
919
工人上班时间突发脑溢血算不算工伤
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
上班时间脑梗如何赔偿
01:39
2345
临时工在工地受伤,能认定为工伤吗
临时工工伤
农民工突发脑溢血赔偿
工伤索赔
15350
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
下班回家突发脑溢血能否认定工伤?
工伤认定范围
49778
你好,工人晚上在宿舍睡觉突发脑溢血,中风算工伤么
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或
人咨询过
继续咨询
在工地上班时间突发脑溢血是工伤吗
对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
工人在下班后,在宿舍突发脑出血可以算工伤吗
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
怎样举报劳务公司,法律上有哪些规定?
是劳务派遣?还是中介
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
辞职后,拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办?
可提起行政诉讼或申请复议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上,是否违法
你好,你可以和公司协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权