法律问答
你好,我想询问一下劳动合同的情况。我在一家私营企业工作了11年。因为今年一直拖欠工资,又没有签订劳动合同和缴纳社保,所以我于今年7月底离职。请问能不能让单位赔偿我双倍工资,补社保?
劳动合同纠纷
2021-05-30 12:11:28
律师解答共有1条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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