法律问答
试用期没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2021-05-30 12:25:43
律师解答共有3条
你好,如果超过一个月未与你方签订书面劳动合同,对方做法就是违法的
试用期内员工可以提前3日辞职;员工生病,依法可以享受病假,公司无权扣除你工资,并发放病假工资;劳动合同应该在员工入职内一个月内签订
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
606
试用期不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
在试用期不签订劳动合同违法吗
8654
试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
210
没签劳动合同就算是试用期吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
试用期没签合同违法吗
劳动合同纠纷
440
试用期没签劳动合同可以吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同 试用期辞职吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权