法律问答
试用期劳动合同解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-30 13:27:06
律师解答共有3条
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
一般进公司就应当签订劳动合同,劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同,单位应当支付双倍工资。
对于以上,你可以申请劳动仲裁维权
你好,根据劳动合同法规定,劳动者提前30天通知公司解除劳动合同,试用期间提前3天告知解除即可
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