法律问答
提前一个月告知员工解除
合同
2023-04-12 07:30:56
律师解答共有4条
你好,如果存在争议时可以申请劳动仲裁维权的
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
如果无法协商,申请劳动仲裁
法律分析:提前一个月通知解除合同的情形:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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