法律问答
试用期辞退员工需要提前30天通知怎么赔偿
2023-04-12 07:22:59
律师解答共有4条
可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
你好,要看具体的情况的
你好,可以向劳动局投诉
试用期辞退提前几天通知法律没有规定,法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。一般情况下,用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞退。
试用期内辞退员工是否需要赔偿需要分情况进行讨论:
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;
2、试用期内,如果不能证实员工不符合录用条件的,用人单位辞退员工,就需要支付经济补偿金;
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