法律问答

公司调动我的工作，如果我不去别的工作，退休有没有经济补偿，我在这家公司工作了9年以上。

2021-05-30 16:55:01

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
你可要求公司给你出具一份辞退证明，关于计算经济补偿金的工作年限按你实际工作年限计算
能否为你调换工作岗位，要看劳动合同中是如何约定，如没有相关约定，你可以拒绝，如公司因此辞退你，即为违法解除劳动合同，可要求经济赔偿
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