法律问答
劳动
合同
签了字但没盖章现在不想入职了
劳动合同纠纷
2023-04-12 06:35:32
律师解答共有4条
你好,具体什么原因造成的
您好,这个是可以申请劳动
仲裁
您好,您可以申请起诉维权
员工手上劳动合同没签字盖章,可以和用人单位重新签字盖章;用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的,向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同只有盖章没签字
劳动合同纠纷
240
入职当天没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同空白只签字有效吗
劳动合同纠纷
390
劳动合同只签字没盖章有效吗
劳动合同效力
2693
劳动合同公司没有盖章签字
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
劳动合同不盖章生效么
01:28
2345
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
我们公司没有给我们社会保险。 签了合同的劳动合同只是签了字也
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的:
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
不给丧假,如何维护自己的权益?
您好,可以起诉对方
人咨询过
继续咨询
公司裁员了几个人(不知道赔偿情况)如果公司裁员,我可以要求三
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
一年半后解除劳动合同的赔偿是工作期间的平均工资赔偿还是病假期
应该以病假前的平均工资计算
我和公司签了劳动合同,公司说我不适合工作,合同还没到期,我该
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师