法律问答

试用期公司无理由辞退员工怎么赔偿

2023-04-12 06:06:10

可以主张赔偿，申请劳动仲裁维权
你好，依据双方之间协议约定办理
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的
试用期无理由辞退员工的赔偿如下：
1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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