工地上我签的合同工资给工人合理吗？
2021-05-31 07:57:19
律师解答共有3条
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公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
1、之前没签劳动合同，依法可要求工厂支付双倍工资。现在签订合同，合同时间应从现在起签，不能倒签，否则对你维权不利，合同工资不应低于你现时工资。
2、工厂以单量少降工人工资不合理，可向劳动部门反映 -
要看你们合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
