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女职工孕期解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-05-31 09:36:56
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律师解答共有3条
你好,如果协商解除可以主张经济补偿金
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2021.05.31 09:26:45 解答
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《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照第40条、41条的规定解除劳动合同。如果女职工有第39条规定的严重违纪等情形的,单位在孕期、产期、哺乳期也可以解除劳动合同
平台特邀律师
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2021.05.31 09:32:47 解答
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可以要求补偿,具体看你工作时间长短
劳动纠纷律师团队
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2021.05.31 09:36:56 解答
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