法律问答
公司解散,员工应该怎么处理
2021-05-31 10:47:40
律师解答共有3条
如果是因为公司经营不下去,要裁员,则通过给予经济补偿金可以遣散;如果无任何理由,则需给予二倍的经济补偿金的赔偿金,或者可以要求继续履行劳动
合同
你好,建议协商解决
1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;
2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。
3、公司关闭的,终止
劳动关系
,支付经济补偿金;
4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请
劳动仲裁
,以维护劳动者的合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司关门解散员工应该怎么处理
2295
公司解散员工如何处理
企业法律顾问
780
公司解散员工怎么赔偿
公司解散知识
2993
公司解散员工如何处理
公司解散知识
1585
公司解散时员工处理流程
公司解散知识
3579
公司解散该如何赔偿员工
公司解散知识
36948
公司解散怎么补偿员工
职工安置费用
46884
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
澄迈县律师
澄迈县律师
澄迈县律师