法律问答
签了培训协议试用期离职
2023-04-12 00:57:25
律师解答共有4条
按劳动合同的约定处理
您好,请问协议上具体是如何约定的
你好,按照协议约定处理
培训期走一般要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前3天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的,与用人单位有签订了服务期协议,劳动者离职需支付
违约金
,也要办理离职手续。
违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用;即需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。
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