法律问答

江苏省实施女职工劳动保护特别规定

妇幼权益

2021-05-31 16:43:44

您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女职工劳动保护有什么特别规定呢

劳动合同纠纷 576

北京盈科（昆明）律师事务所

监外执行的最新规定

监外执行的最新规定

01:45

我国最新关于男性晚婚晚育年龄规定

我国最新关于男性晚婚晚育年龄规定

女职工特别劳动保护的内容有哪些

劳动合同纠纷 180

长沙女职工劳动保护条例

你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同法第三十八条的规定是什么

劳动合同法第三十八条的规定是什么

01:25

职工劳动保护管理制度

公司管理制度

职工劳动保护管理制度

女职工劳动保护条例原文

你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女

女职工劳动保护特别规定

你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女

女职工劳动保护条例最新

你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2750

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1985

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1010

加载中