法律问答
什么情况下可以要求三倍赔偿
2021-05-31 18:13:57
律师解答共有3条
1、未提前通知不是赔偿的法定理由,但是
合同
到期不续签的,公司要支付工作年限的经济补偿金,按08年后的工作年限支付,一年一个月工资,该工资为此前12个月平均工资,包含奖金。
2、可以要求年休假工资,因为你上班时已支付过工资,因此现可要两倍工资
可以要求经济补偿金等赔偿,如单位出具解除证明,可以要求双倍赔偿
请问是什么保险,请详述
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