法律问答

雇佣关系与合伙关系的区别

2021-05-31 19:37:30
律师解答共有3条
  • 雇佣关系劳动关系的区别有:
    1、主体方面的不同:
    (1)用工主体的要求不同;
    (2)主体地位不同;
    2、权利义务及国家对其的干预程度不同;
    3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理,而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
  • 雇佣关系与劳动关系的区别有:
    1、干预程度不同;
    2、福利待遇不同;
    3、用工形式不同;
    4、主体不同;
    5、合同的排他性不同;
    6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同,发生争议,当事人可以直接向人民法院起诉
  • 区别是两者的法律后果承担者不同,代理关系中被代理人承担责任,雇佣关系中雇主承担责任,如雇工有重大过错,与雇主承担连带责任。
    民法通则中有相关的规定,你可查阅。
    两者都包括人身和财产侵害
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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