追索劳动报酬纠纷与劳务合同纠纷的区别
2021-05-31 19:47:12
律师解答共有3条
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聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有：
一、主体资格的不同；
二、主体地位的不同；
三、合同当事人双方的权利、义务不同；
四、国家干预的力度不同；
五、法律渊源不同；
六、形式不同；
七、解决争议的方式不同 -
您好，劳动纠纷是指基于用人单位与劳动者之间的劳动合同关系所产生的的纠纷，而劳务合同是指基于劳务关系所产生的的纠纷
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拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。和不支付劳动报酬而形成的追索劳动报酬纠纷有一定的交叉，但是有本质的区别
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
