法律问答
劳动
合同
到期了可以直接走吗
劳动合同纠纷
2023-04-11 23:35:02
律师解答共有4条
最好还是和公司说一下
提前30日以书面形式通知即可
按照单位的制度处理
劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期可以直接走吗
劳动合同纠纷
10065
劳动合同到期员工可以马上走吗
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1260
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同纠纷
2812
劳动合同到期了可以直接走
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期可以马上走吗
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期 可以直接离职吗
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
员工的试用期会延长吗
延长员工的试用期若超过了法定期限的，属于违法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
劳动合同法纠纷委托一个律师费用是多少
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取，律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的
人咨询过
继续咨询
应该怎样进行劳动争议的处理
劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解
签订三方协议，但尚未签订正式合同，能不能辞职？
按照劳动合同办理
喝酒后上班被开除是有赔偿的
公司有没有相关的规章制度呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
