法律问答

员工劳动合同续签申请表

劳动合同纠纷

2023-04-11 23:24:08

你好，可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁维权
通常按照合同情况处理
劳动合同续签的流程：
1、进行综合评估后决定是否续签；
2、向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、劳动者自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商续签具体事项，制定新的劳动合同；
5、双方签字、盖章或者按捺手印。
《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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