律师先生，你好。我2019.3月和上一家公司解除了劳动合同，下个月就职于现在的公司。在此期间，公司没有与工人签订有效的劳动合同，没有缴纳社会保险，所以我一直领取失业金。现在这家公司要开除我。你有权向现在的公司要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-06-01 09:21:42
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等 -
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
