还有7个月哺乳期,被辞退如何赔偿
妇幼权益
2021-06-01 10:17:59
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁 主张赔偿的123
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你好，孕期开除计算方式如下：
1、按照工作年限2年半计算，
2.5*2=5个月，公司应支付双倍赔偿金为5个月。
2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资，产假一般为3个月，哺乳期一般为1年，也就是15个月。以上：515=20个月也就是说：如果公司在你孕期内解除劳动合同，你可获得大概20个月工资的赔偿 -
建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
