法律问答
建筑工地农民工
劳动关系
2021-06-01 10:33:42
律师解答共有3条
工地劳动关系确定的法律有以下规定:具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
农民工劳动关系关系的认定,用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
(三)考勤记录;等等
建筑工地确定劳动关系的标准是:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工地打工算是劳动关系吗
劳动合同纠纷
739
施工单位和农民工是否劳动关系
农民工与公司之间是否是劳动关系,要依据以下几个方面综合判断: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
农民工劳动关系关系如何认定
劳动合同纠纷
255
建筑工地拖欠农民工工资怎么办?
拖欠农民工工资
请问在工地上打工属于劳动关系吗?
劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动仲裁中怎么证明劳动关系
01:22
2345
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
农民工与包工头签的劳动合同能证明劳动关系
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既
人咨询过
继续咨询
农民工跟包工头干活没合同如何确定劳动关系
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1010
离职证明写旷工行吗
离职证明中写旷工需谨慎处理。如果确实因旷工导致离职,可以如实写明情况。同时,应确保离职证明的合法性和
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
680
外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
620
中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需:1. 查阅单位工资制度文件,了解8级与10级的具体工资标准;2. 咨询人事或财务
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权