法律问答
国企绩效可连扣发2年吗
2021-06-01 14:17:16
律师解答共有3条
你好,
1、劳动规章制度:根据企业规章的制度,若扣绩效工资是有具体依据的,则通常是可以扣的。若没有依据,则扣绩效属于违法行为。若企业违法的,你方可到当地劳动局的劳动监察科投诉
单位是否给你不清楚
请问年终绩效是写在合同里的吗
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