如何计算企业停工员工的工资是合理合法的。
2021-06-01 15:15:42
律师解答共有3条
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非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：
（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付 -
还是按照5000一个月支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
