固定期限劳动合同违约金约定
劳动合同纠纷
2021-06-01 16:46:54
律师解答共有3条
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劳动合同期限可与用人单位约定。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。
1、在培训服务期约定中可以约定违约金；
2、在竞业限制约定中可以约定违约金 -
固定期限劳动合同时间可以约定，固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间，具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
