法律问答
劳动
合同
多少年签长期合同
劳动合同纠纷
2023-04-11 20:50:18
律师解答共有3条
一般签订劳动合同
劳动合同到期后需要续签
法律分析:签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。
除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者在该用人单位连续工作满十年时,或者连续订立二次固定期限劳动合同没有违法情形时可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同,此外用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的时候,可以要求与用人单位签无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
3715
签劳动合同劳动合同期限
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
合同宝盖头的定可以退定金吗
合同纠纷
2597
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
劳动合同怎么可以签订长期合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
同时签劳动合同和代理合同
如果符合法定或约定的合同解除条件,你可以解除委托合同.
人咨询过
继续咨询
您好,我想咨询一下我签的合同是劳务合同还是劳动合同
劳务合同法律特征 其一,合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、
人咨询过
继续咨询
试用期应否签署劳动合同呢?
试用期签署劳动合同是常见且必要的做法。选择签署可明确双方权利义务,保障试用期内的合法权益,避免未来可
人咨询过
继续咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
因为工厂里什么都没做,所以假期强迫我们辞职是合法的吗?
你好,建议向劳动局投诉
我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好,须看是否给公司造成损失
试用期刚过一天就被解雇了,需要赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权