关于铅的职场，公司突然决定解散通知，3O天前没有通知员工，这是为什么，根据劳动法如何陪伴员工经济呢？
2021-06-01 19:06:48
律师解答共有3条
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 -
可以通过法律的途径解决
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您好，可以提前劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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