在工厂工作了6年，有社会保险。因为我部下的员工失误(被开除)，现在工厂要开除我。你能给我什么补偿？
2021-06-01 19:24:56
律师解答共有3条
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您好！劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照您的描述，您在没有事前通知，也没有支付一个月工资的情形下，解除劳动合同是不符合劳动合同法的。
对此，劳动者可以要求经济赔偿，赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 -
单位涉嫌违法解除劳动合同，申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用
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你好，如果你没有过错且合同没到期单位违法解除劳动合同，可要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
