病假工作单位不安排工作不上班可以旷工吗？
2021-06-01 19:38:05
律师解答共有3条
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1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬） -
可以协商解除劳动合同
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您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
