法律问答
单方面解除劳动合同规定
劳动合同纠纷
2021-06-02 05:46:45
律师解答共有3条
需要根据解除劳动合同的原因
您好,如果是用人单位单方面解除劳动合同没有进行通知的话,那么用人单位就是属于违约行为,是要向劳动者支付一定的赔偿金的;用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者单方面解除劳动合同规定
合同纠纷
325
单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
劳动者可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
员工单方面可以解除劳动合同
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
单位单方面解除劳动合同赔偿标准
01:21
2345
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
员工单方面解除劳动合同
依照法律规定,假如需要提供的证据是由用人单位保存的,劳动者提出该项证据,单位无正当理由拒不提供,法院
人咨询过
继续咨询
员工可以单方面解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
人咨询过
继续咨询
请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
遇到黑中介了,签了劳务合同,在试用期内,可以急辞吗?
可以急辞,操作如下: 1. 提前三日通知用人单位,确保合法解除。 2. 如遇未支付报酬等严重情况,可
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗?
您好,申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权