法律问答
没签劳动合同,支付双工资,保裁时效是从离职开始算吗?
劳动合同纠纷
2021-06-02 06:14:22
律师解答共有3条
你好,公司应支付你工资,入职天数开始计算,如若公司拒不支付,可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资
您好,是什么补偿呢
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