法律问答

你在一家企业工作了10年以上，是否享受企业正式员工的待遇，也就是企业正式员工。

2021-06-02 07:59:45

1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
你好，如果你单位具有独立的法律主体人格，可以直接和你单位签订劳动合同，不体现集团公司地位。如果不具有独立法律主体人格，可以考虑考务派遣
需要签订劳动合同，交纳社保等
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