法律问答

你在一家企业工作了10年以上，是否享受企业正式员工的待遇，也就是企业正式员工。

2021-06-02 07:59:45

1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
你好，如果你单位具有独立的法律主体人格，可以直接和你单位签订劳动合同，不体现集团公司地位。如果不具有独立法律主体人格，可以考虑考务派遣
需要签订劳动合同，交纳社保等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工不愿签合同企业是否赔偿

劳动合同纠纷 795

北京尚梓律师事务所

股份制企业的好处有哪些

股份制企业的好处有哪些

01:36

员工不愿签合同企业是否还需赔偿

劳动合同纠纷 200

员工解除合同企业是否补偿

劳动合同纠纷 1424

你怎么说你已经在一家企业连续工作了十年，你是否享受正式员工的

正式员工讨薪可以找以下部门： 1、自己所在部门的更上一层申请解决； 2、劳动监察大队举报； 3、到劳

赖立明律师

广东晟典律师事务所

企业改制怎么安置员工

企业改制怎么安置员工

01:23

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

签订劳动合同

员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

我在一家美资企业上班6年了，但还未与工厂签定正式合同，不能享

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　

事业单位员工变企业员工后，其待遇是否有区列

事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：　　基本养老保险费由单

在同一单位工作连续8年以上，是否被企业自动示为正式员工？与本

在法律规定内，同工同酬是在按劳分配原则下进行的，在岗位职级内容相同条件下包括劳务派遣工，都应当做到同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3105

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2240

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1620

效力待定的合同怎么处理

对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1470

项目章是否可以用来签合同

以项目章签订合同的法律效力无效。在签订合同时，应该使用合同专用章或公司公章来确保合同的有效性。此外，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1220

有人在抖音上加了我的微信，签了合同还能退吗？

你好，你可以收集证据报警处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1170

在遭遇教育培训合同纠纷时，应当如何处理？

针对教育培训合同纠纷，您可以通过多种方式解决：一是协商，双方直接对话，寻求共同解决方案；二是调解，引

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天门律师天门律师

天门律师