法律问答
怎样情况下公司才可以辞退员工
2021-06-02 09:32:23
律师解答共有3条
你好,若是公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好,首先要弄清楚是因何原因辞退员工,如果无故辞退,则需支付相应补偿金,补偿金以工作年限为计算单位,满一年补一个月工资
你好,首先是双方协商解决,协商不成的,可以寻找合适的理由来辞退员工
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