法律问答
单位拖欠离职补偿金怎么要
劳动合同纠纷
2023-04-11 19:07:06
律师解答共有4条
劳动监察大队举报解决维权
劳动合同解决举报解决解决
可以向劳动局投诉的
单位拖欠离职补偿金，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位拖欠离职补偿金怎么要
劳动合同纠纷
1110
离职时单位拖欠离职补偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职补偿金法律如何规定
01:24
2345
拖欠离职补偿金怎么办
劳动维权
3817
离职后拖欠工资如何算补偿金
劳动合同纠纷
375
单位拖欠工资离职补偿金
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司原因辞退员工怎么发补偿金
01:23
2345
离职补偿金怎么算
离职补偿金
事业单位离职如何补偿金
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
因单位拖欠工资离职怎么补偿金
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于
人咨询过
继续咨询
公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？
按照你们之间合同约定办理
人咨询过
继续咨询
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
企业要求以另一家公司的名义重新签订合同合法吗？
法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职
有没有休假，但是公司不让休假这是违法的
如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
