法律问答
续签劳动合同原因怎么写
劳动合同纠纷
2021-06-02 11:38:09
律师解答共有3条
劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
可以进行具体协商
首先,续签劳动合同,应该是用人单位提前30天公布通知的,劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。 其次,用人单位没有提前通知的,那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿
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